网曝微博大规模裁员,微博回应:只是组织调整!
来源:用户投稿
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作者:龙成创业
时间:2022-02-26 19:12
裁员第N弹来了,这次被推上热搜的是热搜本搜——新浪微博。
前不久,有程序员爆料微博开始大规模无人性裁员,有以下骚操作:
1.一年左右的员工给n+1;
2.工作超过两年,领导劝退;
3.裁掉十年工龄的哺乳期员工,只给n+1;
4.威胁背调、pip等。
微博员工纷纷爆料,称其是“无良公司”。
有人说,微博每个部门有固定比例的D绩效名额,不给年终奖,年后直接开除了这些人,赔n+1。
有人提醒大家,如果hr和老板叫你过去签署协议,千万别签,这是内部套路,让你免费滚蛋。
有人说,微博是出了名的抠门压榨,裁掉贵的好招便宜的。
有人感叹,微博这么好的养老地方也动荡了。
也有人说,微博本来就是夕阳企业,文字时代过去了,只能靠热搜活着了。
有人说,微博经营不下去裁员节流,作为员工自己能理解,但能不能好聚好散?让工作年限长的员工自己提离职,裁掉哺乳期员工给n+1,还有王法吗?
对此,微博回应:不存在裁员,公司是进行组织调整,优先为涉及的员工进行调岗安置,无适合岗位时再协商解除劳动关系。
有网友说,企业进行业务优化无可厚非,可能真的是部门调整吧。
有人说,把裁员说成优化是因为裁员在法律上有标准和程序,微博报备劳动部门没过,而且不符合亏损经营困难等客观情况。
有人说,其实是同一件事,难听点叫裁员,好听点叫优化,所有大厂都一样,对打工人而言,凛冬已至。
有人说,怎么什么公司都在裁员?真的离谱,近一年经济太差了!
还有人说,今年谁家裁员都不奇怪,因为习惯了。
此次裁员潮几乎席卷整个互联网圈,从去年到今年,小编都不知道写了多少回,用网友的话说,哪家公司裁员都不觉得奇怪了。目前有很多互联网创业公司破产了,也有很多创业公司在坚持着,现在拿风投也越来越难了,所以都只能走裁员来节省开支了。
大环境如此,裁员已经不是什么稀奇事了,再也没有所谓的养老公司,再大的厂也会动荡不安。现如今对于这些大厂而言,最值得骄傲不再是谁家的福利更豪华,谁家的食堂更好吃,谁家的下午茶零食更多。如果说这些是它们风光时给员工的锦上花,那么对如今的它们而言,谁家裁员裁得更体面、谁家能给员工更多赔偿、谁家骚操作搞得更少,就是它们落魄时给员工的雪中送炭。
雪中送炭远比锦上添花要难得,逆境中最能看清一个人和一家公司的真面目,希望在这个寒冬里,大厂们的吃相不要太难看才好。